ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ

Автономной некоммерческой организации

«Беспилотные Авиационные Системы, Технологии ИИ, Организация Научных исследований»

(АНО «БАСТИОН»)

УТВЕРЖДЕНО

Решением единственного учредителя

(Приказ № ___ от «___» ________ 20__ г.)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение об антикоррупционной политике (далее —

Положение) разработано в соответствии с:

• Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии

коррупции»;

• Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих

организациях»;

• Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной

системе в сфере закупок...»;

• Федеральным законом от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках

товаров, работ, услуг...»;

• Уставом АНО «БАСТИОН» (п. 3.9);
• общепризнанными принципами и нормами международного права

в области противодействия коррупции.

1.2. Настоящее Положение определяет ключевые принципы, требования

и меры, направленные на предупреждение коррупционных правонарушений

в Автономной некоммерческой организации «Беспилотные Авиационные

Системы, Технологии ИИ, Организация Научных исследований» (АНО

«БАСТИОН», далее — Организация).

1.3. Положение обязательно для исполнения всеми работниками

Организации независимо от занимаемой должности, а также лицами,

привлечёнными по гражданско-правовым договорам (ГПХ), в части,

их касающейся.

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

2.1. Основная цель антикоррупционной политики — обеспечение

соответствия деятельности Организации требованиям антикоррупционного

законодательства РФ, предотвращение коррупционных правонарушений

и формирование нетерпимости к коррупционному поведению.

2.2. Основные задачи:

• предупреждение коррупционных правонарушений;
• обеспечение ответственности за коррупционные проявления;
• возмещение вреда, причинённого коррупционными правонарушениями;
• формирование антикоррупционного сознания у работников;
• обеспечение прозрачности деятельности для грантодателей,

субсидиаров и контролирующих органов.

3. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

• Коррупция — злоупотребление служебным положением, дача взятки,

получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп

либо иное незаконное использование физическим лицом своего

должностного положения вопреки законным интересам общества

и государства в целях получения выгоды.

• Взятка — денежные средства, ценные бумаги, иное имущество,

услуги имущественного характера, иные имущественные права,

передаваемые должностному лицу за совершение действий

(бездействие) в пользу взяткодателя.

• Коммерческий подкуп — незаконная передача лицу, выполняющему

управленческие функции в коммерческой организации, денег, ценных

бумаг, иного имущества за совершение действий в интересах дающего.

• Конфликт интересов — ситуация, при которой личная

заинтересованность работника влияет или может повлиять

на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.

• Личная заинтересованность — возможность получения дохода

в виде денег, имущества, услуг в связи с исполнением трудовых

обязанностей.

4. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ

4.1. Деятельность Организации по противодействию коррупции

основывается на следующих принципах:

|---|---------|-----------|

5. ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ

5.1. Антикоррупционная политика распространяется на следующие сферы

деятельности Организации:

• Закупки товаров, работ, услуг (44-ФЗ, 223-ФЗ, прямые закупки) —

запрет на любые формы подкупа при выборе поставщиков и заключении

договоров.

• Грантовая деятельность — запрет на фальсификацию отчётности

по грантам, нецелевое использование средств.

• Государственные контракты — запрет на сговоры с заказчиками

или участниками закупок.

• Взаимодействие с госорганами — запрет на дачу взяток

должностным лицам, посредничество во взяточничестве.

• Трудовые отношения — запрет на злоупотребление полномочиями,

непотизм, совмещение с коммерческими организациями при наличии

конфликта интересов.

6. МЕРЫ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ КОРРУПЦИИ

6.1. Организационные меры

• Назначение лица, ответственного за профилактику коррупционных

правонарушений (далее — Ответственное лицо).

• Ежегодное проведение оценки коррупционных рисков.
• Разработка и внедрение регламентов, минимизирующих коррупционные

риски в закупках и грантовой деятельности.

• Ведение учёта и анализа обращений о фактах коррупции.

6.2. Запрет на дачу и получение взяток

6.2.1. Работникам Организации запрещается:

• прямо или косвенно предлагать, давать, обещать взятки

должностным лицам;

• прямо или косвенно требовать, получать взятки;
• осуществлять посредничество во взяточничестве;
• участвовать в коммерческом подкупе.

6.2.2. Настоящий запрет распространяется на любые формы

вознаграждения: денежные средства, подарки, услуги, льготы,

оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов.

6.3. Подарки и деловое гостеприимство

6.3.1. Работники Организации могут принимать и вручать подарки

исключительно в рамках делового протокола и общепринятых норм

вежливости.

6.3.2. Стоимость подарка от имени Организации не может превышать

4 000 (четыре тысячи) рублей (ст. 575 ГК РФ).

6.3.3. Запрещается вручение подарков должностным лицам

государственных органов в связи с исполнением ими должностных

обязанностей, за исключением случаев, установленных

законодательством.

6.3.4. Расходы на деловое гостеприимство (представительские

расходы) должны быть документально подтверждены и обоснованы.

6.4. Конфликт интересов

6.4.1. Работники обязаны:

• уведомлять Директора о возникновении личной заинтересованности,

которая приводит или может привести к конфликту интересов;

• принимать меры по предотвращению конфликта интересов.

6.4.2. Директор обязан уведомлять Учредителя о возникновении

конфликта интересов.

6.4.3. Работник, не принявший мер по предотвращению конфликта

интересов, подлежит привлечению к дисциплинарной ответственности.

6.5. Взаимодействие с контрагентами

6.5.1. Организация стремится к сотрудничеству с контрагентами,

разделяющими принципы антикоррупционной политики.

6.5.2. В договоры с контрагентами рекомендуется включать

антикоррупционную оговорку (приложение № 1).

6.5.3. Организация вправе проводить проверку контрагентов

на предмет коррупционных рисков.

7. ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ О КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ

7.1. Работники обязаны уведомлять Директора или Учредителя

о любых случаях:

• склонения к совершению коррупционного правонарушения;
• ставших известными фактах коррупции;
• возникновения конфликта интересов.

7.2. Уведомление подаётся в письменной форме (приложение № 2).

7.3. Ответственное лицо рассматривает уведомление в течение

5 рабочих дней и принимает решение:

• о регистрации уведомления;
• о проведении дополнительной проверки;
• о передаче материалов в правоохранительные органы

(при наличии признаков состава преступления).

7.4. Запрещается преследование работников, добросовестно

сообщивших о фактах коррупции.

8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

8.1. За совершение коррупционных правонарушений работники

Организации несут дисциплинарную, административную, гражданско-

правовую и уголовную ответственность в соответствии

с законодательством РФ.

8.2. За непринятие мер по предотвращению коррупции к работнику

могут быть применены меры дисциплинарного взыскания вплоть

до увольнения (п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

8.3. Ущерб, причинённый Организации коррупционным правонарушением,

подлежит возмещению виновным лицом в полном объёме.

9. КОНТРОЛЬ И ОТЧЁТНОСТЬ

9.1. Ответственное лицо ежегодно представляет Учредителю отчёт

о реализации антикоррупционной политики.

9.2. Отчёт включает:

• количество поступивших уведомлений и их результаты;
• количество выявленных нарушений;
• проведённые профилактические мероприятия;
• рекомендации по совершенствованию антикоррупционных мер.

9.3. Антикоррупционная политика пересматривается не реже одного

раза в год или при изменении законодательства РФ.

10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

10.1. Настоящее Положение вступает в силу с даты его утверждения

Учредителем.

10.2. Изменения и дополнения вносятся решением Учредителя.

10.3. Текст Положения публикуется на официальном сайте Организации

в свободном доступе.

Приложение 1 — Антикоррупционная оговорка для договоров

Антикоррупционная оговорка

1. Стороны обязуются не совершать и не участвовать в совершении

коррупционных правонарушений при исполнении обязательств

по настоящему Договору.

2. Каждая Сторона обязуется незамедлительно уведомлять другую

Сторону о ставших известными фактах склонения к совершению

коррупционных правонарушений.

3. В случае нарушения антикоррупционных обязательств Сторона

вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения

Договора и потребовать возмещения убытков.

Приложение 2 — Форма уведомления

Уведомление о склонении к совершению коррупционного правонарушения

Кому: ____________________________________

(должность, Ф.И.О.)

от _______________________________________

(Ф.И.О., должность)

1. «___» ________ 20__ г. в ____ час. ____ мин. я, _______________

__________________________________________, находясь по адресу:

__________________________________________, был(а) склонён(а)

лицом(ами) _________________________________________________

___________________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

к совершению _______________________________________________

(вид коррупционного правонарушения)

путём ______________________________________________________

(способ склонения)

2. Склонение к совершению коррупционного правонарушения

осуществлялось в целях _____________________________________

3. Обстоятельства склонения: ________________________________

«___» ________ 20__ г. __________________ /________________

*Основание:*

*- ФЗ № 273-ФЗ от 25.12.2008 «О противодействии коррупции»*

*- Уголовный кодекс РФ (ст. 290–291.2)*

*- КоАП РФ (ст. 19.28)*

*- Трудовой кодекс РФ (ст. 81)*

*- Устав АНО «БАСТИОН» (п. 3.9)*